Прекаризация
Прекаризация (от англ. precarious) и (от латинского – precarium) — сомнительный, опасный, рискованный, негарантированный, нестабильный, стоящий на песке — термин, обозначающий тенденцию к (правовой) дерегуляции трудовых отношений при одновременном демонтаже социальных гарантий с целью повышения интенсивности труда и увеличения принуждения к труду.
Современная тенденция превращения ранее гарантированных трудовых отношений, в значительной мере, в негарантированные и незащищенные – называется прекаризацией. Сюда относятся такие виды занятости, как подрядная работа, трудовой контракт на ограниченный срок, занятость на неполное рабочее время при малых или вообще отсутствующих социальных гарантиях, мнимо самостоятельный труд, работа по вызову и т.д. По сути прекаризация – это особо циничная форма найма рабочей силы широко распространившаяся в последние годы. Прекаризация – это снятие ответственности с капитала за персонал, который ему приносит прибыль. Подверженных прекаризации работников стали даже называть прекариатом. Наиболее болезненно прекаризация сказалась на профсоюзах. Их численность упала в разы.
В России под прекаризацией понимают негарантированную занятость или нетипичную занятость. К прекаризации также можно отнести так называемый заемный (Аутстаффинг) труд. Его суть в том, что специализированная коммерческая фирма (зачастую частное агентство занятости) нанимает в свой штат работников, временных или постоянных, исключительно для выполнения заказов на услуги этих работников.