Делать самим или поручить кому-нибудь?
Апр 5, 2010
Этот вопрос всегда будет возникать при появлении новой задачи или расширении компании и необходимости привлечения дополнительных ресурсов. И здесь велико искушение выполнить работу самому – кто же сделает ее лучше! Вполне резонно вы спрашиваете себя, нужно ли в этом случае привлекать помощника.
Конечно, нужно. Ведь сваливая такую работу на другого, вы сможете заняться более важными делами, а может быть просто увлекательными занятиями.
Давайте попробуем немного посчитать. Предположим, у вас появляется дополнительная работа – окрыли новый офис или заключили крупный контракт. Вы, как руководитель и опытный предприниматель сможете великолепно выполнить эти обязанности, скажем, за 1,5 часа в день. Наемному сотруднику, возможно, придется потратить на это больше времени – 2 – 3 часа. Но стоимость его часа в несколько раз дешевле вашего!
К тому же один рабочий час вашего времени выражается не только в денежном выражении. Это время вы можете потратить на проведение переговоров, заключение нового контракта, разработки рекламной кампании и другие стратегические вопросы. Тут уж ценность вашего времени деньгами не измерить!
В нашем примере наемный сотрудник поможет вам освободить 8 часов рабочего времени в неделю – это целый день. Только представьте немного работы для вашего сотрудника – и вы имеете дополнительный выходной. А если привлечь к этому аутсорсинговую компанию, то вам не придется даже контролировать каждый день, чтобы сотрудник выходил на работу. Просто получаете ежемесячный отчет от вашего аутсорсера.
Мдааааа, класс!