Зачем нужен аутсорсинг
Ноя 16, 2009
Этот вопрос до сих пор возникает у многих. Ответ прост: каждый должен делать только то, что умеет лучше всех. Каждая современная компания, развиваясь, обрастает множеством функций, компетенций и технологий. И руководство вынуждено заниматься контролем и управлением каждым подразделом, в ущерб своей основной задаче – выработке общей стратегии и принятия решений по увеличению прибыли. Оставив в управлении руководства компании только ключевые функции, передав все дополнительные и второстепенные управленческие функции аутсорсинговым компаниям, руководители не только получают свободное время для выполнения своих непосредственных задач, но и доступ, практически ничем не ограниченный доступ к кадровым ресурсам высочайшего уровня подготовленности, к техническим средствам аутсорсеров, к мировому опыту управления и новинкам технологий. Ведь компания, например, специализирующаяся на оказании охранных услуг, имеет в своем штате необходимое количество сотрудников, подготовленных, все необходимые технические средства для обеспечения безопасности порученного объекта. При этом руководитель компании-нанимателя не содержит охранников в штате, не оплачивает их больничные листы и отпуска, не ищет замену при необходимости – все эти вопросы решаются на уровне аутсорсера. Клиент получает качественное обслуживания, нисколько не теряя в средствах, а по совокупности всех расходных составляющих – даже оказывается в прибыли.