Аутстаффинг вместо аутсорсинга?
Апр 30, 2010
Аутстаффинг – еще один термин, пришедший к нам из английского языка, вслед за аутсорсингом. Буквально он означает привлечение рабочего персонала со стороны и по сути является разновидностью аутсосринга. Можно даже сказать, что аутстаффинг – это такой сокращенный вариант аутсорсинга.
Аутсорсинг предполагает замену какого-либо бизнес-процесса целиком или частями, например, ведение бухгалтерского учета, управление финансами и информационными потоками, обслуживание компьютерной техники и сетей. При этом заказчику абсолютно не важно, сколько работников будет задействовано в работе и каким образом эта работа будет организована. В случае аутстаффинга компания предоставляет только персонал определенной квалификации или вовсе без нее для выполнения определенных операций на предприятии заказчика, например, работа на конвейере или уборка помещений.
Подбор персонала, оформление на работу, начисление и выплата заработной платы, предоставление больничных и отпусков – все это является ответственностью аутстаффинговой компании. А вот работа осуществляется непосредственно на рабочих местах заказчика, в соответствии с утвержденным графиком внутреннего трудового распорядка.
Кстати, ответственность за соблюдение техники безопасности тоже несет непосредственный работодатель, т.е. компания-аутстаффер. Это должно найти отражение как в трудовом договоре с сотрудниками, так и в договоре с заказчиками такого рода услуг.
Такая система работы часто применяется в области обслуживания информационных технологий и позволяет довольно гибко подойти и к графику работу, и к оплате услуг по договору.
К сожалению, в российском законодательстве не предусмотрена такая услуга. Более того, при неправильном оформлении можно очень сильно его нарушить. Так что наказание не заставит себя долго ждать. Причем пострадает как компания-аутстаффер, так и клиент-заказчик.
К счастью, вопрос решается заключением трехстороннего соглашения между компаниями и работниками, но и при этом надо быть внимательным в формулировках в документах.