Аутсорсинг

Аутсорсинговый расчёт зарплат.

Фев 15, 2010

В Европейских странах и США, расчёт заработных плат проводят аутсорсинговые компании Менеджеры предприятий, просто не обязаны знать тонкости начислений зарплат работникам. Перед ними стоят совсем иные задачи. Им необходимо разрабатывать и внедрять стратегии развития предприятия, увеличивать или синхронизировать производственные мощности. Около 70 % предприятий не занимается вопросами оплаты труда самостоятельно. Это не просто рутинная работа, она ещё требует досконального знания законов, как трудовых, так и финансовых. В России, таких предприятий не более 10 %. С каждым годом их число растёт, но пока темпы роста не радуют. Менеджеры боятся потерять контроль над этим процессом, в случае передачи полномочий сторонней фирме. На самом деле, если договор между предприятием и аутсорсинговой компанией заключен придерживаясь буквы закона, никаких рисков такое сотрудничество не имеет. Наоборот, предприятие освобождается от головной боли из-за учёта рабочего времени, расчёта заработной платы, финансово-отчётной документации и многих других не профильных вопросов. А главное, предприятие практически избегает ответственности за неправомерные действия в этих вопросах.